Kan Consulting

 The International Profiler (TIP) ©

TIP ist ein web-basierter psychometrischer Fragebogen mit Fokus auf Internationale (Führungs-) Kompetenzen. 10 Kompetenzen mit 22 verknüpften Fähigkeiten. Im Feedbackprozess wird ermittelt, wie effektiv die bisherigen Führungsstrategien zu den eigenen Zielen passen (gap-Analyse) und wie notwendige Kompetenzen aus- und aufgebaut werden können.

Verwendung

Für zielgerichtete Coachings und transferoriente Workshops, zur effizienten Entsendungsbegleitung, zur Diagnosegrundlage von HR-Maßnahmen und Führungskraftentwicklungen.

Übrigens: Internationale Führungskompetenzen decken sich zu weiten Teilen mit Führungskompetenzen in jedem komplexen Umfeld – auch national.

 The International Trust in Teams Indicator (ITTI) ©

Vertrauen: Notwendige Voraussetzung für jede produktive Kooperation und doch so schwer greifbar.
Der ITTI macht es als weltweit erstes Tool möglich, Vertrauen in einem Team zu definieren, zu messen und zu beobachten.
Als Ergebnis eines international validen Online-Fragebogens erhalten Kunden eine Analyse darüber, wo die vom Team identifizierten Ist-Soll-Differenzen liegen, die verhindern, dass das Team optimal arbeitsfähig ist.

Verwendung

Der International Trust in Teams Indicator (ITTI) ermöglicht exakt fokussierte Prozesse, die genau die Veränderungen anstoßen, die den größten Zuwachs an Vertrauen und damit an Effizienz, Zielerreichung und Innovationskraft zur Folge haben.

Auch als Führungsfeedbacktool erhältich: The International Leadership Trust Indicator (ILTI)

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